Open/Close Menu وکیل | مشاوره رایگان | وکالت | وکیل آنلاین

من فکر می کنم وکلا ، به طور کلی ، عادت کرده اند که از طریق دبیرستان ، دانشکده و حقوق به درجه بندی برسند. آنها احساس می کنند به بازخورد “به من بگو خوب هستم” نیاز دارند. وقتی به بسیاری از شرکت ها مراجعه می کنید ، این بازخورد اغلب چند ساعت صورتحساب شما است. این یک راه سخت برای پیاده روی و اطمینان از موفقیت شما در بسیاری از شرکت های حقوقی است. احساس می کنید در حال رقابت با سایر همکاران خود هستید. شما می خواهید این پیام را به همه ارسال کنید که سخت کار می کنید و باید برای شما ارزش قائل شوند. من فکر می کنم فرهنگ محصول مدل کسب و کار است و فکر نمی کنم به زودی از بین برود.

-داروین کانر ، افسر ارشد تنوع در Eversheds Sutherland و وکیل سابق در شرکت Sullivan & Worcester مستقر در بوستون ، اظهار نظر در مورد همکاران و شرکت هایی که برای سنجش موفقیت از ساعت های قابل پرداخت به عنوان “معیار” استفاده کنید در مسیر مشارکت


استاسی زارتسکیاستاسی زارتسکی سردبیر ارشد در بالای قانون است ، جایی که از سال 2011 کار می کند. او دوست دارد از شما بشنود ، بنابراین لطفا در صورت تمایل پست الکترونیک با هر گونه راهنمایی ، س questionsال ، نظر یا انتقاد. می توانید او را دنبال کنید توییتر یا با او در ارتباط باشید لینکدینبه

logo-footer