Open/Close Menu وکیل | مشاوره رایگان | وکالت | وکیل آنلاین

پس از روز کارگر ، ما به عنوان یک دوره عادی ، به تعداد روزهای خاصی در دفتر احتیاج نخواهیم داشت. درعوض ، ما همچنان به همه اعتماد خواهیم کرد که با رهبران و مدیران گروه های عملی خود برای تعیین بهترین تعادل در محل کار برای ارائه خدمات استثنایی به مشتریان خود ، تقویت چسب فرهنگی ما و اطمینان از آموزش ، یکپارچه سازی و استقرار اعضای تیم برای ادامه کار ، کار خواهیم کرد. رشد و موفقیت

– گزیده ای از یادداشت ارسال شده توسط مدیر عامل Katten نوح هلر و رئیس شرکت راجر فیوری ، در مورد برنامه های شرکت برای بازگشت به دفتر در پی همه گیری. هلر و فوری خاطرنشان كردند كه سیاست این شركت “انعطاف پذیری برای ادامه تعادل خواسته های شركت ها را برای همكاران فراهم می كند [their] زندگی حرفه ای و شخصی ، و به ما در حفظ و جذب بهترین استعدادها در صنعت و موقعیت شرکت خود برای موفقیت بیشتر کمک خواهد کرد. “


استاکی زارتسکیاستاکی زارتسکی سردبیر ارشد بالای قانون است ، جایی که او از سال 2011 در آنجا کار کرده است. او دوست دارد از شما بشنود ، بنابراین لطفا پست الکترونیک او را با هر گونه نکته ، سوال ، نظر ، یا انتقاد. می توانید دنبالش کنید توییتر یا با او در ارتباط باشید LinkedIn.

logo-footer